PREOCUPACIÓN EN LLODIO POR EL POSIBLE DESPIDO DE MÁS DE 120 EMPLEADOS EN GUARDIAN LLODIO - COMUNICADO Y ENCIERRO DEL COMITÉ DE EMPRESA

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El portavoz del comité de empresa de Guardian Llodio, Aitor Iza, ha confirmado en Radio Ayala que la dirección de la empresa les ha comunicado su intención de despedir a más de 120 trabajadores de varios departamentos de esta factoría radicada en Llodio y que se dedica a la fabricación de vidrio. Según Iza, finalmente podrían ser más las personas despedidas, 150 o 160 porque de momento no se ha hablado de empleados de oficinas, ingenieros, etc. 

La sección sindical de LAB en Guardian Llodio, ha emitido una nota en la que denuncian “la actitud de la empresa que en medio de la negociación del convenio colectivo ha puesto encima de la mesa la amenaza de 120 despidos en producción (aparte de los que afectarían a los empleados) de una plantilla de 650 personas, siendo conscientes de que la intención de  la Dirección es la de condicionar dicha negociación y conseguir un convenio a la baja y el empeoramiento de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as”

“Asimismo queremos denunciar la total falta de información a la que nos está sometiendo la empresa, ya que 10 meses después de iniciadas las negociaciones, no se nos han entregado balances, ni cuentas de resultados, ni plan de futuro de la empresa y ni tan siquiera una propuesta de la empresa, de oferta de convenio”.

“Inmersos en una huelga indefinida desde le día 23, la empresa continúa en la misma tesitura, sin entregar dato ni propuesta alguna por escrito y sin ninguna voluntad de negociación”, concluyen.

 

Fuente ZAROBEDIGITAL

 

 

El Comité de Huelga de Guardian Llodio asegura qua la empresa no les ha entregado una propuesta por escrito

Los representantes de los/as trabajadores/as en el Comité de Huelga de la empresa Guardian Llodio de Laudio, ante las diversas informaciones que han aparecido estos últimos días en los medios de comunicación, desean hacer pública su posición. Para ello han enviado el siguiente texto que pueden leer aquí íntegramente:

   En primer lugar queremos denunciar la actitud de la empresa, puesto que a día de hoy sigue sin facilitarnos ningún tipo de información ni documentación y al contrario de lo que traslada a los medios, todavía no nos ha entregado una propuesta de negociación por escrito. En el mismo sentido queremos denunciar la falta de capacidad y autoridad negociadora de la Dirección de la planta de Guardian en Laudio, puesto que lo que un día ofrece, al día siguiente lo deniega por no estar autorizados por la Dirección General.

    Queremos dejar claro que el objetivo de los representantes de los/as trabajadores/as es el conseguir un Convenio justo y digno, en el cual tenga un papel fundamental el mantenimiento de los puestos de trabajo en el centro de trabajo de Laudio, no recurriendo en ningún caso a los despidos obligatorios. En este sentido asegurar que en ningún caso asumiremos que se produzcan despidos obligatorios en nuestra empresa.

    Estamos dispuestos a valorar y negociar sobre propuestas concretas que se nos entreguen por escrito, siempre y cuando vayan en el sentido del mantenimiento de los puestos de trabajo en el centro de Laudio, la voluntad de cumplimiento de los posibles acuerdos y el mantenimiento del poder adquisitivo de los/as trabajadores/as.

Representantes de la plantilla en el Comité de Huelga de Guardian Llodio Uno de Laudio

 Fuente ZAROBEDIGITAL

 

Mantendrán su encierro hasta que la dirección de señales de voluntad de negociar

Encierro del Comité de empresa de Guardian Llodio

Miembros del Comité de empresa de Guardian Llodio se ha encerrado esta tarde en dependencias de esta multinacional como protesta por la negativa de la dirección a sentarse a negociar una salida a la crisis laboral que afecta a esta importante firma productora de vidrio. 

Representantes del Comité de empresa antes del encierro

 

 

“Llevamos quince días de espera, en una situación tensa y no vemos intención de que la dirección se siente a negociar, comenzamos a tener sospechas peores, asi que vamos a estar aquí hasta que llegue una solución”, ha manifestado Aitor Iza, portavoz del Comité.

 Fuente ZAROBEDIGITAL

 

La justicia declara nulo el despido del delegado sindical de CNT en Panda

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La conocida empresa informática vulneró los derechos de varios trabajadores “Ha habido demandas ganadas por mobbing, represión por actividad sindical o EREs encubiertos”, denuncia el sindicato

 

Tras una larga lucha por parte de CNT, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado la nulidad del despido del delegado de este sindicato en Panda Security SL, incluido en el ERE de 128 trabajadores que la empresa llevó a cabo a finales de 2011.

No era la primera vez que la conocida firma de antivirus informáticos intentaba deshacerse del militante de CNT. “Ya en 2009 fue despedido tras la celebración de actos de conciliación y constitución de la Sección Sindical de CNT dentro de la compañía, donde no se había realizado ninguna actividad sindical hasta entonces”, ha destacado la organización anarcosindicalista. Transcurridas unas semanas desde los actos de conciliación y la notificación a la empresa de la existencia de una sección sindical, el trabajador fue despedido.

Tras esta arbitraria decisión de Panda, el juzgado de lo social, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y por último el Tribunal Supremo (TS) manifestaron la nulidad del despido, indicando que se vulneraban derechos fundamentales. De hecho, el TS ni siquiera admitió a trámite el recurso de la empresa, por lo que en febrero de 2011 se hacía firme la sentencia de despido nulo.

Las cosas, sin embargo, no quedaron ahí. Después de aquel primer ataque de la empresa contra CNT, otros trabajadores decidieron rebelarse contra sus arbitrariedades. “A la compañía le molestaba que desarrolláramos nuestra actividad sindical. Las concentraciones frente a los centros de trabajo de Madrid, Bilbao, Valencia,... y también internacionalmente a través de la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), les incomodaba. Ante cualquier demanda o actividad sindical, Panda siempre respondía con el despido: hasta 9 trabajadores han tenido que ser readmitidos al declararse nulos sus despidos”, destaca este sindicato. “En los juzgados y secciones de conciliación han tenido un trabajo extra a cuenta de Panda Security SL. Ha habido demandas ganadas por mobbing, represión por actividad sindical, EREs encubiertos, abuso de contratación mediante beca”, subraya.

Asimismo, “gracias a los actos de conciliación y juicios promovidos por la Sección Sindical de la CNT en Panda desaparecen los turnos de noche -horas que se pagaban muy por debajo de lo estipulado por el convenio- y se mejora la categoría de numerosos trabajadores y trabajadoras”. Y no sólo eso: antes de la celebración de los juicios, “quienes desarrollaban su trabajo en turnos 24x7 -24 horas, 7 días a la semana- dejan de hacerlo”.

Por otra parte, la sección sindical junto a los gabinetes de Economía y Jurídica de este sindicato realizaron un contra-informe al ERE. En ese documento se explicaba que “los datos económicos del último año no estaban auditados, lo cual se debía a la compra de filiales y edificios, creando así una deuda”.

Actualmente, CNT mantiene su denuncia ante la Audiencia Nacional y demás órganos competentes contra el Expediente de Extinción de 128 puestos de trabajo.

Fuente TERCERA INFORMACION

ENHORABUENA POR UN TRABAJO BIEN REALIZADO

ÁNIMO COMPAÑER@S EN VUESTRA LUCHA

BOLETIN FSM 29 OCT - La lucha de la clase obrera sigue creciendo por todos los continentes

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LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA SIGUE CRECIENDO POR TODOS LOS CONTINENTES 

MUERE UN MILITANTE DE LA PAME EN PLENA LUCHA DE CLASES - MENSAJE DE CONDOLENCIA DE LA FSM

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PAME expresa su más profundo pésame, por la trágica muerte del nuestro compañero.

PAME expresa su más profundo pésame por la trágica muerte del nuestro compañero.

El nuestro compañero que falleció ayer durante la demonstración a causa de un paro cardíaco, fue astillero desempleado y luchaba a través de las lineas del movimiento sindical clasista.

Desde el primer momento que se sentía mal, médicos y enfermeras de PAME le ayudaron y llamaron a una ambulancia.

El Secretario Ejecutivo de PAME, expresa su más sentidas condolencias a la familia de nuestro compañero.

El Secretariado Ejecutivo

La FSM  -Federación Sindical Mundial- y por ende todas las organizaciones afiliadas, entre las que nos encontramos OSB, mandamos nuestras más sinceras condolencias

a la familia y compañer@s del militante fallecido. DEP.

REIVINDICACIONES DE L@S COMPAÑER@S DEL PAME (Grecia): LAS MISMAS QUE LAS NUESTRAS

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Estimad@s compañer@s,

Nuestr@s compañer@s grieg@s siguen en lucha, una lucha firme en pro de los derechos de la clase obrera. Una lucha como la nuestra, porque aunque nos separen kilómetros, su lucha y la nuestra es la misma, sus reivindicaciones son las nuestras y los pasos que ell@s den, serán los mismos que debamos dar nosotr@s.

Por ello desde aquí queremos darle la mayor difusión que podamos, enviarles todo nuestro apoyo, que sepan que no están solos y que aquí tendrán un altavoz con el que difundir todas las acciones que realicen.

Hemos sacado de su web las reivindicaciones que realiza la PAME, para ponerlas en vuestro conocimiento y veais que tod@s estamos hermanad@s en esta lucha de clases

Un saludo compañer@s

BLOQUE A LAS MEDIDAS

FUERA LOS MEMORANDOS Y LAS MEDIDAS QUE CONDENAN A LA POBREZA AL PUEBLO

¡No aceptamos la pobreza! ¡Rechazamos las medidas!

¡ Basta ya con sacrificios ! ¡ La aniquilación del pueblo no pasará !

Hay que responder con nueva huelga

No hay que perder ni un momento. Que intensifiquemos la lucha. Nos preparamos, y trabajamos por una nueva HUELGA GENERAL en el momento que se discutirán las nuevas medidas para ser adoptadas. Organizamos nuestra respuesta, con confianza en nuestro derecho y poder. Nos preparamos por un lucha con duración hasta la derrocación de la política antipopular.

¡ Tenemos que estar listos para la batalla !

¡Podemos rechazar la pobreza y la miseria!

Cada lugar de trabajo, cada fábrica, cada escuela, cada barrio que se conviertan en castillos de lucha. Con el anuncio de las medidas todos en las calles. Que paralice todo.

¡TODOS A LA LUCHA !

¡ NO DEBEMOS NADA ! ¡NOS DEBEN!

Que se elimine la deuda.

Que se eliminen los acuerdos, los memorandos y las leyes antilaborales

¡Nos ejecutan a los 5 metros! ¡ No lo permitimos !

¡Tenemos la fuerza para imponer nuestro derecho !

¡ Todos para uno y uno para todos !

Fuera los impuestos , Nadie sin vivienda, alimentación, medicinas. Nadie solo.

Debemos de responder a los explotadores que nos condenan a la pobreza .

Llegó el momento para dar una respuesta implacable a la guerra de los capitalistas, de la UE, de sus partidos y de las direcciones sindicales comprometidas.

Que pague el gran capital

¡Que no pasen las medidas de hambre !

¡Bloque popular a la barbaridad antipopular !

No debemos de aceptar la esclavitud moderna

Lucha clasista porque nosotros no vivimos con 400 euros

Sin nosotros engranage no gira

Tenemos la fuerza y podemos derrocar leyes y patrones

Desarrollo para el pueblo y no para los monopolios.

Poder para el pueblo y no administración de los intereses de los capitalistas.

Fuente PAME

26-S movilización en Jaén contra los recortes y por la Huelga General

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El 26 de Septiembre, los CUO de Jaén y los sindicatos y CGT, SAT y USTEA convocan a la clase trabajadora contra los rescates a la banca, los recortes y las privatizaciones ¡A por otra Huelga General!

26 de SEPTIEMBRE:

CONTRA LOS RESCATES A LA BANCA, LOS RECORTES Y LAS PRIVATIZACIONES

¡A POR OTRA HUELGA GENERAL!

Las organizaciones firmantes llamamos a todos los sectores afectados por los recortes y por la crisis a movilizarse y a salir a la calle exigiendo la convocatoria de una nueva Huelga General de la duración que sea necesaria para hacer retroceder a los gobiernos andaluz y español en sus políticas de recortes, privatización y robo descarado a los pueblos. La mayoría sindical vasca, ante tal panorama lo tiene claro y desde junio vienen preparando una Huelga General a la que ya se han sumado más de 150 asociaciones. En Solidaridad con esta Huelga también es esta Manifestación.

Salgamos a la calle con estas reivindicaciones en la mano:

1. NO PAGO DE LA DEUDA. La deuda de los bancos que la paguen los bancos. La mayor deuda existente, es privada, de los bancos en su mayoría. Los distintos gobiernos, del PSOE, del PP, andaluz o español, plegados al capitalismo están socializando las pérdidas privadas a través de recortes.

2. LA DEROGACIÓN DE TODOS LOS RECORTES.

3. LA PROHIBICIÓN DE LOS DESAHUCIOS Y LOS DESPIDOS. Que las personas que estén en paro y tengan la vivienda hipotecada sólo paguen una cuota acorde con sus ingresos.

4. REPARTO DE LA RIQUEZA: la nacionalización de la banca y los sectores estratégicos.

5. REPARTO DEL TRABAJO: semana laboral de 35 horas y jubilación a los 60 años.

6. ELEVACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO A 1000 EUROS.

7. PLANES PÚBLICOS DE EMPLEO que garanticen, como mínimo, 4 meses de trabajo a todos los parados/as.

8. UNA SANIDAD Y UNA EDUCACIÓN PÚBLICAS, DE CALIDAD y UNIVERSALES. No al copago sanitario. No a la retirada de la tarjeta sanitaria a los inmigrantes. No al “tasazo” universitario creado por el PP y aplicado al máximo por la Junta.

9. QUE SE ELIMINE EL REQUISITO DE LAS 35 PEONADAS para poder solicitar el subsidio agrario o la renta agraria, así como los 10 años de antigüedad empadronados en Andalucía para tener derecho a esta prestación.

10. Que los pequeños empresarios/as autónomos/a, agricultores/as, se les facilite préstamos a bajo interés y bonificación de los seguros sociales para que puedan reactivar su economía, y puedan crear puestos de trabajo.

11. QUE TODAS LAS TIERRAS PÚBLICAS SEAN CEDIDAS A COOPERATIVAS DE TRABAJADORES/AS, como primer paso hacia una REFORMA AGRARIA INTEGRAL.

12. RENTA BÁSICA, para quien haya agotado las prestaciones y no encuentre trabajo.

SI ESTÁS DE ACUERDO CON ESTAS REIVINDICACIONES

¡MOVILÍZATE, ORGANÍZATE Y LUCHA!

EN TU BARRIO, EN TU CENTRO DE TRABAJO O EN TU UNIVERSIDAD

Fuente CUO Jaen

MASIVA ASISTENCIA DE TODOS LOS SINDICATOS DE LA INDIA AL CONGRESO CELEBRADO EL 4 DE SEPTIEMBRE EN DELHI

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Masiva asistencia de todos los Sindicatos de La India al congreso realizado el 4 de septiembre en Delhi.

Ha sido un "Parlamento de Trabajador@s"

Todos los sindicatos han decidido unir sus fuerzas en una campaña de luchas y justas  reivindicaciones que culminará con dos días de Huelga General los días 20 y 21 de febrero de 2.013.

Se estima que más de 100 millones de trabajador@s lleven a cabo esta Huelga General de dos días, hecho que se produce por primera vez, a través de la unión de fuerzas de todos los Sindicatos

ABAJO LAS POLITICAS ECONÓMICAS NEO-LIBERALES

LARGA VIDA A LA UNIDAD Y LA LUCHA OBRERA

LA UNIDAD DE CLASE ES EL CAMINO DE LA VICTORIA DE LA CLASE OBRERA

Fuente FSM